Gagnez du temps
Commencez avec un modèle adapté au poste ou sélectionnez uniquement les questions pertinentes.
OUTIL POUR GESTIONNAIRES
Une meilleure entrevue commence par de meilleures questions.
Créez une entrevue structurée, adaptée au poste à pourvoir, puis évaluez les réponses avec une méthode cohérente et facile à utiliser.
118 questions4 étapes3 modes d’utilisation
POURQUOI UTILISER CET OUTIL?
Structurez votre jugement sans rendre l’entrevue mécanique.
Le générateur vous aide à poser des questions comparables d’une personne candidate à l’autre, tout en conservant l’espace nécessaire pour approfondir les réponses. Chaque question peut être accompagnée d’indices d’interprétation et d’une relance suggérée.
Comparez avec équité
Utilisez une structure commune, une échelle de notation et des espaces d’observation uniformes.
Approfondissez les réponses
Consultez l’information recherchée, les points de vigilance et les relances proposées.
DIRECTIVES D’UTILISATION
Votre entrevue en six étapes simples
Choisissez un point de départ
Sélectionnez un modèle d’entrevue ou partez de la banque complète.
Filtrez les questions
Utilisez l’étape, le thème ou la recherche par mot-clé.
Composez votre entrevue
Ajoutez, retirez et réorganisez les questions.
Choisissez votre mode
Travaillez sur ordinateur, sur tablette ou sur papier.
Menez et documentez l’entrevue
Attribuez une note, inscrivez vos observations et consultez les conseils.
Conservez votre formulaire
Imprimez-le ou enregistrez-le en PDF à partir de votre navigateur.
TROIS FAÇONS DE L’UTILISER
Choisissez le format qui convient à votre entrevue
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Ordinateur
Remplissez la grille, attribuez les notes et rédigez vos commentaires directement à l’écran.
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Tablette
Profitez de commandes tactiles et de zones de saisie agrandies.
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PDF papier
Produisez une grille vierge, imprimez-la et prenez vos notes à la main.
CONFIDENTIALITÉ
Les données demeurent sur votre appareil.
Les noms, notes et évaluations sont enregistrés localement dans le navigateur utilisé. Ils ne sont pas transmis à K7 Service-Conseil ni stockés dans une base de données du générateur.
Bonne pratique : évitez d’inscrire des renseignements confidentiels sur un ordinateur partagé et enregistrez le formulaire final selon les règles de votre organisation.
BONNES PRATIQUES
Avant de commencer
- Définissez les exigences essentielles du poste.
- Utilisez les mêmes questions principales pour toutes les personnes finalistes.
- Demandez des exemples précis et des résultats mesurables.
- Évaluez les réponses selon le poste, et non selon une préférence personnelle.
- Ne tirez jamais une conclusion d’une seule réponse.
PRÊT À COMMENCER?
Construisez une entrevue mieux structurée en quelques minutes.
Votre sélection et vos réponses demeureront accessibles dans le navigateur utilisé.
Ouvrir le générateur